Միշտ չէ, որ վեճի կամ բանակցությունների ժամանակ հնարավոր է ճշգրիտ բառեր գտնել: Նման իրավիճակներում ավելորդ բան ասելու վտանգ կա:

Չիմանալով, թե երբ փակենք մեր բերանը, մենք խոստումներ ենք տալիս, որոնք չենք կարող կատարել, փչացնում ենք հարաբերությունները ընկերների կամ գործընկերների հետ, ներգրավվում ենք անիմաստ բանավեճերի մեջ:

Ահա 10 իրավիճակ, որտեղ լռությունը ոսկի է.

1) Երբ ձեզ ցանկանում են վիրավորել

Վիրավորանքները ցույց են տալիս, որ ձեր հակառակորդը սպառել է ապացույցները վեճի ժամանակ, և, հետևաբար, նա ցանկանում է հրահրել ձեզ, արթնացնել ուժեղ հույզեր, ստեղծել իրավիճակ, որտեղ դուք կարող եք սայթաքել:

Եթե ​​այս պահվածքը դրսևորվի քննարկման ժամանակ, դժվար թե կարողանաք համոզել մյուս կողմին: Մարդիկ, ովքեր իջնում են վիրավորանքների և անպարկեշտ խոսքերի մակարդակին, լավագույն դաշնակիցները չեն ճշմարտության որոնման մեջ:

2) Եթե կարծում եք, որ հետո կզղջաք ձեր ասածի համար

Երբ մենք դառնում ենք իմպուլսիվ և բռնկուն, մեծ հավանականություն կա, որ վիրավորենք և՛ ուրիշներին, և՛ ինքներս մեզ: Արժե՞ն արդյոք ասված խոսքերը նրան, որ հետո ամաչենք դրանցից։ Միանշանակ ոչ։

3) Երբ դուք չունեք ամբողջական տեղեկատվություն

Մարդը, ով վեճի մեջ է մտնում և իր կարծիքն է հայտնում առանց հավաստի տեղեկություն հաստատելու, կարող է հասարակության մեջ լավագույն համբավ չվայելել։

Եթե ​​դուք չեք հասկանում զրույցի թեման, ավելի լավ է լռեք և լսեք։ Ի վերջո, դուք կարող եք հարցեր տալ ավելի լավ հասկանալու համար:

4) Երբ հույզերը խեղդում են

«Փոթորիկի ժամանակ տրված խոստումները արագորեն մոռացվում են լավ եղանակին», լավ արտահայտություն է, որը ցույց է տալիս մարդկանց, ովքեր խոստումներ են տալիս էմոցիաների ազդեցության տակ: Իսկ ի՞նչ տեղի կունենա այն ​​բանից հետո, երբ ձեր էնտուզիազմը անհետանա:

Դուք պետք է պատասխանատու լինեք ձեր խոսքերի համար և դրանք հաստատեք գործերով: Իսկ կարելի էր բավարարվել ընդամենը պարզ երախտագիտությամբ՝ առանց բարձր ճառերի:

5) Երբ ինչ-որ մեկը ցանկանում է քննարկել բամբասանքը

Մարդկանց թիկունքում նրանց քննարկելով, նրանց վրա ցեխ շպրտելով՝ դժվար թե ինքներդ լավ համբավ ձեռք բերեք։

Ձեր ժամանակը մի վատնեք անօգուտ բամբասանքների վրա, այլ ավելի շուտ ավարտեք այս զրույցը ձեր իմաստալից լռությամբ կամ առաջարկեք խոսակցության այլ թեմա։

6) Երբ դուք պետք է լսեք ուրիշներին

Ճշմարտությունն այն է, որ չափազանց հազվադեպ է, երբ մարդիկ ամբողջությամբ կենտրոնանում և իրենց ուշադրությունը կենտրոնացնում են խոսողի վրա: Հիմնականում մարդիկ չեն ուզում լսել. նրանք ցանկանում են, որ իրենց լսեն:

Սովորելով կենտրոնացնել ձեր ուշադրությունը և լսել ուրիշներին, կօգնի ձեզ բարելավել հարաբերությունները և ավելացնել ձեր գիտելիքները:

7) Երբ է ավելի լավ է գործել, քան խոսել

Երբեմն դա շատ չնչին բան է, և այն ավարտելու համար կարող է հարկավոր լինել ոչ ավելի, քան 5 րոպե:

Դուք դրանք օգտագործում եք հարցերը քննարկելու, ինչ-որ մեկին հարվածելու կամ անհարկի վեճ սկսելու վրա՝ փչացնելով ձեր և ուրիշի տրամադրությունը: Ավելորդ վեճերը վատնում են թանկարժեք ժամանակը և ոչ մի օգուտ չեն բերում:

8 ) Երբ քեզանից պահանջում են արագ որոշումներ կայացնել, իսկ գործը վերաբերում է բարդ բաներին

Եթե ​​առաջարկի մեջ ճնշում եք զգում (համագործակցություն, վաճառք, այլ պաշտոնի տեղափոխվել և այլն), և ձեզ ասում են, որ այն ուժի մեջ է երկու-երեք րոպե, հիշեք՝ խելոքը կլռի կամ կպատասխանի «ոչ»:

Ի դեպ, արագ պատասխան ստանալու նմանատիպ միջոցը («Որոշիր հիմա կամ երբեք…») մարդուն մանիպուլյացիայի ենթարկելու միջոցներից մեկն է։ Այնպես որ, ավելի լավ է լռել։

9) Երբ խոսքը գնում է ապագայի պլանների մասին, չիրականացված գաղափարների մասին

Ինչո՞ւ։ Հոգեբանները համոզված են, որ մտադրությունների և նպատակների մասին հայտարարելով՝ դրանք վերածում եք «սոցիալական իրականության»։

Այսպիսով, դուք մոլորեցնում եք ձեր սեփական ուղեղը, նա կարծում է, որ նպատակն ավելի է մոտեցել, առաջանում է բավարարվածության զգացում, և նպատակի վրա աշխատելու դրդապատճառը նվազում է։

10) Երբ ոչինչ չունես ասելու

Մենք բոլորս գիտենք, թե որքան անտանելի կարող է լինել «անհարմար լռությունը», սակայն խոսակցությունների պահպանումը պահանջում է որոշակի հաղորդակցման հմտություններ:

Մենք չենք վիճում, երբեմն հաճելի է ընկերների հետ ինչ-որ բանի մասին զրուցելը, բայց ինչո՞ւ պետք է պարտավոր լինեք ասել ինչ-որ բան, եթե իսկապես ասելիք չունեք: